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※この情報商材レビューブログサイトでは、最新の情報販売の情報を提供しています。また、実際に私が購入した情報商材に関して独断と偏見で情報商材のレビュー・評価・感想を書いています。


情報商材の評価・鑑定は、ダメ情報、イマイチ情報、まあまあ情報、オススメ情報、イチオシ情報の5段階に分類し鑑定しています。


評価・鑑定基準

1.情報商材の情報商材名やキャッチコピー、セールスページの説明など広告・宣伝の内容は妥当か。
情報起業家(インフォプレナー)にとって商材名、キャッチコピー、セールスレターは宣伝として重要ですが、あまりに内容とかけ離れたものは誇大広告として減点しています。

2.情報商材の情報は価格に見合った価値があるか。
情報販売の基本理念と趣旨は、一般の書籍・雑誌等では得られない情報によって利益(効果)を可能にしてくれるか、もしくは、一般の書籍・雑誌等で手に入る情報でも時間の短縮を可能にしてくれることにあります。それに反して、価値なない情報を高額で販売している情報商材は減点しています。

3.情報商材のノウハウは実際に使えるものか。
情報商材のノウハウやハウツーは、理論的に実行が可能であっても、現実的には実際に実践するのが困難あるいは不可能なノウハウやハウツーは購入する価値や意味がないから減点しています。


以上、3点に基づいて評価・鑑定しています。

 

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最新買っておくべきイチオシ超優良情報商材一覧

 

最新情報商材レビュー一覧

 


6,000人以上を面接した現役面接官が教える、王道の就職活動!これを知らずにテクニックだけを使っても内定はとれません。『納得の就活のススメ』

商品名 6,000人以上を面接した現役面接官が教える、王道の就職活動!これを知らずにテクニックだけを使っても内定はとれません。『納得の就活のススメ』
サービス方式 配送版(冊子・DVD等の配送物)
インフォプレナー名 株式会社ユニモード
購入方法 クレジット決済 / 銀行振込 / コンビニ決済




**************************
29社落ち続けたA君が、次々と内定を獲得した方法とは?
**************************

面接にすらすすめなかったA君が、
エントリーシートを見直しただけで次々と内定をゲット。
その方法とは??



・「そんなの、その人が特別だったんじゃない」

・「でも、私にはできる自信がない」


そう思われますか?

もしそう思われているのだったら、
今すぐその考えを捨ててください。

経験がなくても、アピールポイントがなくても、
考え方を変えるだけで、だれでも就活の「勝ち組」に入ることができるのです。

あなたは今までどのように自分を売り込もうとしていましたか?
企業が本当に知りたいのは、実は・・・




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エントリーシートの書き方にもコツがあります。
**********************

書類が通らない、落ち続けている人は、
もう一度全体を見直してみましょう。

企業はあなたのことをまったく知りません。
よくわからない状態で選考するのですから、
おのずと見るポイントは絞られてきます。

それは、ほとんどどの企業にも共通して言えること。

しかし、学生どうしで話しているだけ、
自分の頭で考えているだけでは、
ただの「独りよがりな思い込み」になってしまいます。

企業側の意図を知って、
どのような社会人を目指すのか、をしっかりと書く。
それだけで、今まで落ち続けていたのが、
嘘のように書類通過するようになるのです。

具体的にどのようなポイントに絞って書けばいいのか、
きちんと解説しています。



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一次面接で落ち続けて先に進めない。なぜ?
**********************


いつもきちんと自己PRを言って、
受け答えもきちんとしているのに。

面接での身だしなみも、
きちんとしているはずなのに。

なぜ1次面接で落ちてしまうんだろう?


グループディスカッションでは、
どうふるまっていいかまったくわからない。

発言すればいいと思って意見を言うようにしていたら、落ちた。
話をよく聞いていればいいと思ってそんなに発言しなかったら、落ちた。

何を見ているのかもわからないうちに、
選考が終わってしまうとは・・・


じつは、面接官が見ているところは、
あなたが考えているところとまったく違った視点なのです。



******************
「企業側の視点」に立っていますか?
******************


就職活動をしている91%の学生さんは、
気づいていないこと。

いくら頑張っても、アピールをしたとしても、
企業が求めている人だと認識されなければ、意味がない。

「自分がどうなりたい」ではなく、
「自分がこの企業でどうなりたいか」、
「この企業に何をしていくか」・・・

そのように思える企業を、自分を見つめながら選ぶこと。
そして企業の求めるものを、しっかりと理解すること。

そのことを知るだけで、
あなたはトップの1割になることができるでしょう。




今回は、今の時期アツい!
就職活動教材のお知らせです。

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  就職活動が本格的にスタート!
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10月1日を境に、2011年卒の学生から、
2012年卒の学生、すなわち現在の大学3年生に就活の軸がシフトしました!

現在、以前の氷河期よりもよりさらに厳しい採用状況が続いています。

就職活動の準備をしないと・・・
でも何から始めたらいいのかわからない・・・

という方にぜひ!

納得の就活のススメ



弊社の教材は、就職活動を「これから始める」という学生に最適。
教材の著者は、6000人以上の学生の面接を担当してきた、
現役の採用コンサルタント、高安秀明氏です。

本当に、生きた情報をあますところなく語っているので、
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また、冊子・DVDのセットという物販の形なので、
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一度ご覧になってみてください!



学生が、他のノウハウに染まってしまう前に、
ぜひ弊社の教材を読んでいただきたい・・・!

たくさんの方にお読みいただければ、と思っております。




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29社落ち続けたA君が、次々と内定を獲得した方法とは?
**************************

面接にすらすすめなかったA君が、
エントリーシートを見直しただけで次々と内定をゲット。
その方法とは??



・「そんなの、その人が特別だったんじゃない」

・「でも、私にはできる自信がない」


そう思われますか?

もしそう思われているのだったら、
今すぐその考えを捨ててください。

経験がなくても、アピールポイントがなくても、
考え方を変えるだけで、だれでも就活の「勝ち組」に入ることができるのです。

あなたは今までどのように自分を売り込もうとしていましたか?
企業が本当に知りたいのは、実は・・・




**********************
エントリーシートの書き方にもコツがあります。
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書類が通らない、落ち続けている人は、
もう一度全体を見直してみましょう。

企業はあなたのことをまったく知りません。
よくわからない状態で選考するのですから、
おのずと見るポイントは絞られてきます。

それは、ほとんどどの企業にも共通して言えること。

しかし、学生どうしで話しているだけ、
自分の頭で考えているだけでは、
ただの「独りよがりな思い込み」になってしまいます。

企業側の意図を知って、
どのような社会人を目指すのか、をしっかりと書く。
それだけで、今まで落ち続けていたのが、
嘘のように書類通過するようになるのです。

具体的にどのようなポイントに絞って書けばいいのか、
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一次面接で落ち続けて先に進めない。なぜ?
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いつもきちんと自己PRを言って、
受け答えもきちんとしているのに。

面接での身だしなみも、
きちんとしているはずなのに。

なぜ1次面接で落ちてしまうんだろう?


グループディスカッションでは、
どうふるまっていいかまったくわからない。

発言すればいいと思って意見を言うようにしていたら、落ちた。
話をよく聞いていればいいと思ってそんなに発言しなかったら、落ちた。

何を見ているのかもわからないうちに、
選考が終わってしまうとは・・・


じつは、面接官が見ているところは、
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「企業側の視点」に立っていますか?
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就職活動をしている91%の学生さんは、
気づいていないこと。

いくら頑張っても、アピールをしたとしても、
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「自分がどうなりたい」ではなく、
「自分がこの企業でどうなりたいか」、
「この企業に何をしていくか」・・・

そのように思える企業を、自分を見つめながら選ぶこと。
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そのことを知るだけで、
あなたはトップの1割になることができるでしょう。


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□箱田式面接術□たった3秒で面接官の心を掴む面接力

商品名 □箱田式面接術□たった3秒で面接官の心を掴む面接力
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インフォプレナー名 有限会社 BIG-O
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□箱田式面接術□たった3秒で面接官の心を掴む面接力



================================================
「全然、次の就職先が決まらないんです・・・。」
================================================



あるとき、29歳の男性が私のところに相談に来ました。


「転職を希望し、活動しているのですが、
 恥ずかしながら・・・いつも面接で落ちてしまいます。

 実は、先日も面接に行ってきたのですが、また落ちました。


 面接官が「なるほど」とうんうんうなずきながら聞いてくれていたので、
 「今回こそいけるかも!」と思ってしまったから、余計にショックです。



 書類審査が通っているだけに、
 面接で落とされると自分を否定された気がして・・・。



 友人に相談すると、「場数が足りない」と言われましたが、今も会社勤めの身ですし、
 場数を踏むためだけにむやみやたらと面接を受ける時間もありません。


 ・・・一体、僕の何が悪いのでしょう?」


彼は、完全に自分に対する自信を失っていました。


無気力な表情、ボソボソと自信なさそうに話す小さな声。
途方にくれているのが痛いほど伝わってきました。



「実は今度、本命の会社の面接を受けるのです。

 でも、まったく受かる気がしません。
 もう自分に自信が持てません・・・。」


彼は非常に弱気でした。



そんな彼に、私は言いました。

=================================================================
「たしかに、今のままじゃ、採用されるのは難しいかもしれません。」
=================================================================

「え?」

彼はとても驚いた顔をして、私を見ました。

それはそうでしょう。

まだ、彼の経歴も、これまで面接で何を言ったかも聞いていない状態でしたから。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

「どういうことですか?」

私は彼に、その理由を説明しました。



「・・・じゃ、どうしたらいいんですか??」

「私に任せなさい!!」


私は、彼にこの面接を成功させる、たった2つのポイントをアドバイスしました。


「まず1つ目。●●●を変えてください。」

「え?そんなとこが、面接の合否に関係するんですか?」

「そうですよ。
 ここを押さえなきゃ、何を言っても聞いてもらえません。
 どんなに立派な回答をしても、採用は勝ち取れないでしょうね。」

「でも、そんなところに力を入れて、対策している人なんて、見たことないですよ。」


「誰もやっていないから、やるんですよ。
 こんな簡単ですぐできる対策なのに、やれば他の応募者と大きな差をつけられる。」

「じゃあ、やってみます・・・。」




「そして、2つ目は●●●を高めること。」

「それって、すぐにできますか?なんか、時間がかかりそうですけど。」


「簡単にできる方法があるんですよ。
 これをやらないと、自分よりスキルが低い人が採用されてしまうという結果になりますよ。」
 半信半疑だった彼は、しぶしぶ私のアドバイスに従い、面接当日を迎えました。




★そして、その数日後・・・。



「あなたの言った通りでした!」

 すごく円満に面接が進んで、

 ついに、内定をもらうことができました!!」


彼の喜びに満ち溢れた明るい声を忘れることはできません。


学歴やスキルは変えられません。


でも、簡単に変えられるたった2つのポイントを対策するだけで彼は見事、
採用を勝ち取ったのです。


さて、私が彼に伝えた2つのポイントとは何でしょう?



□箱田式面接術□たった3秒で面接官の心を掴む面接力







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【模擬面接付】現役面接官が教える「超氷河期入社面接突破マニュアル」(面接官が落とせなくなる10の実践スキル)

商品名 【模擬面接付】現役面接官が教える「超氷河期入社面接突破マニュアル」(面接官が落とせなくなる10の実践スキル)
サービス方式 ダウンロード販売(PDF等のデジタルコンテンツ)
インフォプレナー名 高橋 功
購入方法 クレジット決済 / 銀行振込 / コンビニ決済

【模擬面接付】現役面接官が教える「超氷河期入社面接突破マニュアル」(面接官が落とせなくなる10の実践スキル)

商材名 【模擬面接付】現役面接官が教える「超氷河期入社面接突破マニュアル」(面接官が落とせなくなる10の実践スキル)
サービス方式 デジタルコンテンツ
販売者名 高橋 功
購入方法 クレジットカード決済 可 / 銀行振込 可




突然ですが………
今、学生が非常に苦しんでいます!

その最も大きな理由は、


【就職が決まらないから】


です。

平成の大不況の影響で、
過去最大の就職難時代に直面しています。


「2月現在で、内定が全く取れない………。」
「100社以上も選考から落とされた………。」

そんな声があちこちから聞こえてきます。



厚生労働省と文部科学省の調査でも、
今春卒業予定の大学生の就職内定率が73.1%で、
前年同期を7.4ポイント下回ったと発表されました。

1996年の調査開始以来、過去最低で、下げ幅も最大だそうです。
まさに過去最大の就職難時代の到来です。



実は私は、金融業界某最大手企業の現役面接官をしています。
約6,000人の直結従業員、
グループ企業を合わせると15,000人を超えます。

そのため、採用活動が本格化してきた2月現在、
毎日全国各地のグループディスカッションや面接対応に追われています。


採用活動を進めるにあたり、
現役面接官しか知らない「面接基準」が設定されています。
「落とす理由」があります。

企業内では、まさしく“トップシークレット”扱いです!
「人事部門限り」とされています。
守秘義務がありますから、他者へ教えることなど言語道断です。


もし、そんな情報が公開されてしまえば、
私は学生に求められない理由がないのではないかと考えています。

なぜなら、
【学生が今一番欲しい旬の情報だから】
です!


サラリーマンとして守秘義務を守る立場と
現役面接官として多くの学生にアドバイスをしたい立場とで
正直なところさんざん迷いましたが、
私はついにこのシークレットマニュアルを公開することにしました。



その名も


『【超氷河期】入社面接突破マニュアル
 (面接官が落とせなくなる10の実践スキル)』

⇒ 【模擬面接付】現役面接官が教える「超氷河期入社面接突破マニュアル」(面接官が落とせなくなる10の実践スキル)

です。


業界のタブーを破って、裏の裏まで公開してしまっています。



さらに今なら、60人限定で
一般的には1回1万円以上はかかる「模擬面接」、
内定を獲得できた学生同士のコミュニティーを作れる「内定おめでとう会」
を2大特別特典としてプレゼント!

就職難に苦しむ学生にとって、
魅力的なオファーになることは間違いありません。



『面接官が落とせなくなる10の実践スキルとは』

 >> 【模擬面接付】現役面接官が教える「超氷河期入社面接突破マニュアル」(面接官が落とせなくなる10の実践スキル)





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関連タグ : 情報商材, 模擬面接, 現役, 面接官, 教える, 超氷河期, 入社, 面接, 突破, マニュアル,

わずか3秒で面接官の心を掴み、面接合格率を格段にアップさせる『面接力』を手に入れる方法!~箱田式面接術~

商材名 わずか3秒で面接官の心を掴み、面接合格率を格段にアップさせる『面接力』を手に入れる方法!~箱田式面接術~
サービス方式 オンライン通販・ダウンロード販売の両方
インフォプレナー名 WIND-HEAT株式会社 石原誠二
購入方法 クレジット決済 可 / 銀行振込 可 / コンビニ決済 可



■ 「これで」どんな面接も合格できます!


たった2つのポイントを押さえるだけで面接に合格するこができると言ったら
あなたは信じられますか?

実は・・・

面接開始後わずか3秒で面接官の心をがっちり掴むことができるんです。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

その2つのポイントとはなんなのか?

それはこちら

⇒ わずか3秒で面接官の心を掴み、面接合格率を格段にアップさせる『面接力』を手に入れる方法!~箱田式面接術~ 



もしも、あなたが、


・「絶対に面接を突破したい!」

・「転職を成功させたい!」


と心から望むのであれば“5分だけ”この手紙をお読みください。



学歴、年齢、性別に関係なく、
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
どんな業種、職種でも使える「面接合格法」を
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
あなたにすべて公開しようと思います。
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この手紙を読み終わる頃には、

あなたの不安は一切なくなっていることでしょう!


⇒ わずか3秒で面接官の心を掴み、面接合格率を格段にアップさせる『面接力』を手に入れる方法!~箱田式面接術~




はじめまして、箱田忠昭と申します。




現在、私は転職・再就職支援を行っており

 「できる人」シリーズ(累計37万部)

など、著書も出していますので
もしかしたらご存知のかたもいらっしゃるかもしれませんね。




私があなたにお伝えしたいこと。



それは、

「学歴、年齢、性別に関係なく、どんな業種、
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
どんな職種でも面接は合格できる!」
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ということ。



書店に行くと、転職面接のマニュアル本が溢れているのは
あなたもご存知の通りです。

「自己PR、志望動機がしっかりしていれば、面接は受かる!」
「経験、スキルをPRすれば必ず採用される!」

一見、もっともらしいことが書いてあります。
ですが、はたして本当にそうでしょうか?

自己PR、志望動機、経験は本当に重要なのでしょうか?

絶対に人に負けない仕事のスキルを身に付けていれば、
必ず採用されるのでしょうか?

実務経験が少なく、スキルを持たない人は転職できないのでしょうか?


答えは明白。

「NO」です。
~~~~~~~~~~~~~

私に言わせれば、経験、自己PR、志望動機などより、
面接にはもっと大事なことがあります。


「たった2つのポイント」を押さえるだけで、

採用を勝ち取ることができてしまいますから。


「たった2つ?・・・それだけで面接に合格できるの?」

はい、そうなんです。


たった2つのポイントを押さえるだけで、
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
会社側はあなたを喜んで採用してくれるようになるのです。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~


もう、面接で落とされる心配はありません。

学歴、年齢、性別に関係なく会社側はあなたを受け入れてくれるのです。



今すぐ2つのポイントを知ってください。

そして、あなたが理想とする人生を確実に実現させてください。


今すぐ2つのポイントを知る↓

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