模擬面接付】現役面接官が教える「超氷河期入社面接突破マニュアル」（面接官が落とせなくなる10の実践スキル）

【模擬面接付】現役面接官が教える「超氷河期入社面接突破マニュアル」（面接官が落とせなくなる10の実践スキル）

商品名 【模擬面接付】現役面接官が教える「超氷河期入社面接突破マニュアル」（面接官が落とせなくなる10の実践スキル）
サービス方式 ダウンロード販売(PDF等のデジタルコンテンツ)
インフォプレナー名 高橋 功
購入方法 クレジット決済 / 銀行振込 / コンビニ決済

【模擬面接付】現役面接官が教える「超氷河期入社面接突破マニュアル」（面接官が落とせなくなる10の実践スキル）

商材名 【模擬面接付】現役面接官が教える「超氷河期入社面接突破マニュアル」（面接官が落とせなくなる10の実践スキル）
サービス方式 デジタルコンテンツ
販売者名 高橋 功
購入方法 クレジットカード決済 可 / 銀行振込 可




突然ですが………
今、学生が非常に苦しんでいます！

その最も大きな理由は、


【就職が決まらないから】


です。

平成の大不況の影響で、
過去最大の就職難時代に直面しています。


「2月現在で、内定が全く取れない………。」
「100社以上も選考から落とされた………。」

そんな声があちこちから聞こえてきます。



厚生労働省と文部科学省の調査でも、
今春卒業予定の大学生の就職内定率が73.1％で、
前年同期を7.4ポイント下回ったと発表されました。

1996年の調査開始以来、過去最低で、下げ幅も最大だそうです。
まさに過去最大の就職難時代の到来です。



実は私は、金融業界某最大手企業の現役面接官をしています。
約6，000人の直結従業員、
グループ企業を合わせると15，000人を超えます。

そのため、採用活動が本格化してきた2月現在、
毎日全国各地のグループディスカッションや面接対応に追われています。


採用活動を進めるにあたり、
現役面接官しか知らない「面接基準」が設定されています。
「落とす理由」があります。

企業内では、まさしく“トップシークレット”扱いです！
「人事部門限り」とされています。
守秘義務がありますから、他者へ教えることなど言語道断です。


もし、そんな情報が公開されてしまえば、
私は学生に求められない理由がないのではないかと考えています。

なぜなら、
【学生が今一番欲しい旬の情報だから】
です！


サラリーマンとして守秘義務を守る立場と
現役面接官として多くの学生にアドバイスをしたい立場とで
正直なところさんざん迷いましたが、
私はついにこのシークレットマニュアルを公開することにしました。



その名も


『【超氷河期】入社面接突破マニュアル
　（面接官が落とせなくなる10の実践スキル）』

⇒　【模擬面接付】現役面接官が教える「超氷河期入社面接突破マニュアル」（面接官が落とせなくなる10の実践スキル）

です。


業界のタブーを破って、裏の裏まで公開してしまっています。



さらに今なら、60人限定で
一般的には1回1万円以上はかかる「模擬面接」、
内定を獲得できた学生同士のコミュニティーを作れる「内定おめでとう会」
を2大特別特典としてプレゼント！

就職難に苦しむ学生にとって、
魅力的なオファーになることは間違いありません。



『面接官が落とせなくなる10の実践スキルとは』

　>> 【模擬面接付】現役面接官が教える「超氷河期入社面接突破マニュアル」（面接官が落とせなくなる10の実践スキル）